Drei Geschichten mit überschäumender Erotik und Leidenschaft: Als die 20jährige Cécile ihren Vater verliert, sucht sie Trost in sexuellen Kontakten
- sie übertritt gesellschaftliche Normen und bricht Tabus auf ihrer Suche nach Wahrhaftigkeit... Alice hat Probleme mit ihrer Mutter und flüchtet sich in Träume voller Liebe und Sex. Als sie Matt kennenlernt, scheint er die Liebe ihres Lebens zu sein, doch er ist ein notorischer Fremdgeher... Das Leben auf dem Land frustriert Virgine zusehends. Sie liebt ihren Mann zwar über alles, doch er gibt ihr nicht die Liebe, die sie braucht, sodass sie sich in eine sexuelle Scheinwelt flüchtet...
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Drei Geschichten mit überschäumender Erotik und Leidenschaft: Als die 20jährige Cécile ihren Vater verliert, sucht sie Trost in sexuellen Kontakten
- sie übertritt gesellschaftliche Normen und bricht Tabus auf ihrer Suche nach Wahrhaftigkeit... Alice hat Probleme mit ihrer Mutter und flüchtet sich in Träume voller Liebe und Sex. Als sie Matt kennenlernt, scheint er die Liebe ihres Lebens zu sein, doch er ist ein notorischer Fremdgeher... Das Leben auf dem Land frustriert Virgine zusehends. Sie liebt ihren Mann zwar über alles, doch er gibt ihr nicht die Liebe, die sie braucht, sodass sie sich in eine sexuelle Scheinwelt flüchtet...
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Nachhaltigkeit in der Unternehmensentwicklung: ein Zukunftskonzept Weltmeister des Veränderungs-Managements wie Muhammad Yunus oder Dr. Mimi Silbert erzielen als Pioniere in der Organisationsentwicklung (OE) Erfolge, die weit über das hinausgehen, was die besten Unternehmensentwickler erreichen. So prägen sie die Zukunft der OE. Alexander Christiani zeigt auf Basis der aus den Sozialwissenschaften stammenden Unified Theories of Influence, wie führende Unternehmensentwickler die sechs Dimensionen erfolgreicher Nachhaltigkeit in den Management Alltag umsetzen. ...

Die Umsatz-Maschine Andreas Buhr, Experte für Vertriebs Intelligenz und Clean leadership, trägt seinen Titel zu Recht: Der Vollblutunternehmer und Top-Referent 2008 weiß, wie man auch in wirtschaftlich schwieriger Zeit Umsatz und Profit erhöht. Bekannt ist Andreas Buhr durch seine zahlreichen Vorträge, seine Aktivitäten in TV und Hörfunk sowie seine reiche Publikationstätigkeit. Profitieren Sie von seinem Wissen und seiner Erfahrung als Dozent für Leadership und Vertrieb an internationalen Business Schools sowie als erfolgreicher Unternehmer. In seiner beruflichen Karriere bei der Hamburg-Mannheimer Versicherungs AG vermittelte Andreas Buhr in 25 Jahren einen Versicherungsbestand von 3 Milliarden Euro mit über 1.000 Mitarbeitern. Seit 2002 ist er Inhaber der go! Akademie für Führung und Vertrieb. Als Vorbild verbindlich und zuverlässig handeln, Klarheit über Ziele für nachhaltigen Erfolg bringen, Initiative ergreifen und Verantwortung übernehmen. Diese und andere Punkte stellt uns.. . ...

Beate Nimsky hat sich im Human Resource Management spezialisiert, insbesondere auf die Bereiche Unternehmenskultur, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung und Coaching von Führungskräften. Sie begleitet Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Unternehmensvisionen, Strategien und Leitlinien sowie der Qualifizierung ihrer Führungskräfte. Sie ist Coach und Mitglied der Leadership Academy USA sowie des Q-Pool 100. Zusätzlich studierte die gebürtige Mannheimerin taoistische Philosophie und Energiearbeit in Asien und Amerika. Als führende Expertin auf diesem Gebiet lässt sie dieses Wissen kontinuierlich in ihre Arbeit einfließen. Ihr Ziel ist es, Wege aufzuzeigen, wie Werteorientierung und persönliche Leistungsfähigkeit ökonomische Erfolge nach sich ziehen. Danke sagen, Individualität schätzen, Emotionalität zulassen, Neues fördern, Engagement vorleben und Nachhaltigkeit sichern
- diese Punkte prägen das neue Führungsbewusstsein laut Beate Nimsky aus. Sie ist auch.. .
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Frank M. Scheelen, der Experte für Zukunftsbusiness und Change Management, ist erfolgreicher Unternehmer, bekannter Bestseller-Autor und visionärer Speaker. Wir fördern menschliches und unternehmerisches Wachstum ist das Leitbild der ganzheitlichen Unternehmensberatung, die die von ihm gegründete und geleitete renommierte SCHEELEN AG mit der Tochtergesellschaft INSIGHTS MDI International Deutschland Gmb H auszeichnet. Daraus hat Frank M. Scheelen in 20 Jahren erfolgreicher Arbeit eine ständig wachsende Unternehmung mit vier Firmen und Niederlassungen im In- und Ausland sowie 500 Partnern entwickelt. Er weiß also aus erster Hand um die unternehmerischen Herausforderungen und um erfolgreiche Lösungsmodelle und Zukunftskonzepte. Veränderungen bewältigen
- Herausforderungen stemmen
- Verbesserungen ermöglichen: Das sind die aktuellen Anforderungen von Change Management. Sie müssen Besseres und Anderes tun, um Ihr Unternehmen auch in wirtschaftlich schwieriger Zeit zu sichern, zu.. .

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Zukunft (er)finden
- Nachhaltigkeit sichern
- Unternehmenswert steigern Erleben Sie den Präsidenten des Q-Pool bei der anspruchsvollen

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Limbic Sales
- Wie Menschen wirklich entscheiden In Führung und Vertrieb galt bisher eines: Man sieht den Menschen nur vor die
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Das emotionale Unternehmen: So entwickeln Sie mental starke Organisationen Interessenkonflikte, kulturelle Unterschiede, Hoffnungen und Ängste der Führungskräfte und Mitarbeiter rufen besonders bei Veränderungsprozessen emotionale Viren hervor. Deren destruktive Kraft erzeugt eine mentale Verschmutzung, welche die Organisation von innen blockiert. Jochen Peter Breuer und Pierre Frot zeigen auf, wie Sie die emotionalen Viren in Ihrer Organisation in den Griff bekommen. Sie erarbeiten mit Ihnen die vier Voraussetzungen, wie Sie ein mental starkes Unternehmen schaffen. Ziel: Auch in schwierigen Zeiten ein positiv erlebtes Umfeld gestalten und wirtschaftlich stark bleiben. ...

Trainer der Zukunft
- Zukunft des Trainers Die Veränderungen in Umwelt, Technik und Gesellschaft wandeln auch die Weiterbildung.
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